De vakbond Communications Workers of America (CWA) en meer dan 3.500 georganiseerde Xbox-werknemers hebben zich uitgesproken tegen de verwachte nieuwe ontslaggolf bij Microsoft. Tijdens een virtuele persconferentie liet de organisatie weten klaar te zijn om “terug te vechten” tegen de geplande massaontslagen binnen Xbox en aanverwante studio’s.
De CWA benadrukt dat het akkoord dat tijdens de Activision Blizzard King-overname werd bereikt, werknemers het recht geeft om zich te organiseren. Sindsdien zijn duizenden werknemers binnen Microsofts gamedivisie aangesloten bij de vakbond, maar dat heeft verdere ontslagen niet kunnen voorkomen.
Tijdens de bijeenkomst vertelden ontwikkelaars uit onder andere Blizzard, ZeniMax Online en Activision over hun ervaringen met eerdere ontslagrondes. Meerdere sprekers gaven aan dat eerdere herstructureringen onverwacht kwamen, ondanks eerdere geruststellingen vanuit het management.
De vakbond stelt dat Microsoft meer moet doen om ontslagen te voorkomen of in elk geval te beperken. Denk daarbij aan vroegtijdige waarschuwing bij herstructureringen, interne herplaatsing van werknemers vóór externe aanwervingen en betere ontslagvergoedingen voor getroffen medewerkers.
Ook werd kritiek geuit op de manier waarop Microsoft onderhandelingen met vakbonden zou organiseren. Volgens vertegenwoordigers van de CWA is de beschikbare onderhandelingstijd beperkt, wat volgens hen echte vooruitgang vertraagt.
De vakbond en haar leden zeggen dat ze opnieuw naar de onderhandelingstafel zullen stappen zodra nieuwe ontslagplannen officieel worden aangekondigd. Daarbij benadrukken ze dat de huidige aanpak volgens hen geen echte “reset” is, maar een voortzetting van eerdere bezuinigingsrondes.
Volgens de CWA is de kern van hun boodschap eenvoudig: werknemers willen geen buitensporige eisen. Een duidelijke bescherming en stabiliteit binnen een industrie die steeds vaker met massaontslagen te maken krijgt.
Ontdek meer van Pragalicious
Abonneer je om de nieuwste berichten naar je e-mail te laten verzenden.
